Skolebestyrelsesmøde januar 2022

Spisning og hyggeligt samvær.

• Budget - Gitte orienterer kort om 2021 budgets afslutning. I forhold til 2022 så afhænger det meget af antallet af visitationer.
• Sygefravær - Det er en del langtidsfravær, særligt på afd. Storå. 
• Human House - Kortlægningsprocessen af det psykiske arbejdsmiljø er netop afsluttet. Styregruppe har fået en tilbagemelding af Human House. Personalet bliver informeret på møder i den kommende tid.
• Medicinhåndtering - det kommer i ny praksis i forhold til journalisering af uddeling af medicin. Generelt kommer der fokus på medicinhåndteringen og retningslinjerne på skolen.
• Vederlagsfri fysioterapi - Den vederlagsfri fysioterapi skal overgå fra privat praksis til kommunalt regi. Der kommer en overgangsordning indtil 1. april 2022. Vælges den private ordning kan det ikke forgå på skolen.
• Fælles Pædagogisk Fundament - Et bredt kommunalt pædagogisk udgangspunkt for hele børne- og ungeområdet. Gitte orienterer overordnet for grundlaget.

• Ny teamleder – proces er i gang.
• Barselsvikar for ergoterapeut - vikariat bliver slået op.
• Opsigelse i prøvetiden fra pædagog.

• Ledelsen bruger rigtig meget tid på Corona opgaver. Der bliver skrevet meget ud, der arbejdes fra skolens side med at målrette kommunikationen.

• På Storå er der blevet arbejdet med en anden både at lave klasser på, hvor der er et øget fokus på årgange. Vibeke orienterer. Punktet bliver drøftet.

• Emnet drøftes bredt.

• Punktet drøftes videre på næste møde.

• Punktet drøftes videre på næste møde.

• First Agenda er et nyt IT-værktøj, som skal bruges til bestyrelsesarbejdet fremadrettet.

Onsdag d. 9. marts 2022
Onsdag d. 20. april 2022
Onsdag d. 1. juni 2022

• Principper for skole-hjemsamarbejde, forældresamarbejde og kommunikation
• Klubben til de ældste elever om aftenen, hvad har vi og kan det udvides til alle afdelinger, kan man arbejde med frivillige forældre?
• Den gode historie/fortælling om skolens hverdag – hvordan?
• Årshjul